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诚聘英才 Recruiters

厦门房米网络科技有限公司招聘广告

    房米网(www.fang33.com)是居本传媒旗下的重要成员,由中国住宅产业研究会,电广传媒及新加坡天相阳光私募共同投资(国内多家知名网站基础投资者),围绕海西居住与生活主题,是海西第一个全方位结合资讯功能的综合性网站。经过一年的发展,房米网在厦门购房者和开发商中有着强大的影响力和号召力,在此基础上,我们迈出了布局全省的脚步。

 

 

推广部  招5人
 
岗位职责:在公司指定的宣传地点宣传(看房团),推广网站:累计并了解各新楼盘的信息,在展点回答客户提出的问题,说服客户参加我司看房团。配合公司不定期组织的看房团,以及各式活动。

工作要求:中专以上学历,做个销售、推广的优先。经验不限。
          五官端正、普通话标准。具有良好的沟通能力,态度积极,自觉性高和高度的责任感,能够长期工作。


工作待遇:试用期1600(一个月)
          转正:无责任底薪2000+100电话补贴+200住房补贴+抽成+奖金+医社保+学习培训机会
          上班时间:早班10:00-16:00(包括吃饭时间)
                    晚班16:00-22:00(包括吃饭时间)
             每月享有4天休假(调休)
        享有法定节假日,过节加班享有3倍工资。

 

 

一、市场中心部

 

1) 市场专员     

 

职位要求:

      1、市场开拓和客户维护经验,善于沟通,反应灵敏。

      2、有市场开拓精神,敬业,富于团队精神和沟通能力。

      3、具备较强的市场意识和应变能力及承受工作压力能力;

      4、能够独立协调和维护客户关系。

      5、有活动安排跟进、较强的客户资源人脉关系优先。

岗位职责:

      1、跟房地产商、相关活动公司的对接工作。

      2、活动、项目的跟进。

      3、上级领导安排的其他工作。

 

      简历投递:hr@fang33.com
      QQ:2063750496
      办公时间:9:00-12:00 13:00-17:00 双休
      办公地址:厦门厦门市思明区软件园二期望海路55号B栋303、604室

 

公司目前处于快速发展阶段,诚聘志士加盟,挑战高薪!

 

二、财务部

 

1)财务总监     

 

职位要求:

      1、财务相关专业、本科毕业;

      2、集团财务经理岗位5年以上或集团财务总监2年以上岗位经验;

      3、良好的部门把控能力,部门整体规划能力;

      4、有IPO、新三板上市经验者优先。

岗位职责:

      1、负责公司财务管理、税收筹划、资金调度、资本运作、财务审计和经营活动分析等工作;

      2、组织和协调公司的财务预决算工作,负责制订财务管理制度等一系列内控制度;

      3、负责制订财务操作规程并对财务人员进行培训;

      4、制定公司财务部全年规划;

      5、财务部日常管理工作。

 

      简历投递:hr@fang33.com
      QQ:2063750496
      办公时间:9:00-12:00 13:00-17:00 双休
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二、产品中心

 

1)APP产品经理    

 

职位要求:

      1、对移动互联网新产品有丰富的设计和管理经验,精通互联网产品和服务,有独到的见解和认识;

      2、具有移动互联网产品规划设计、产品管理、交互设计的实际经验, 熟练操作AxureRP软件;

      3、对移动产品的UI、UE有独到的见解与认识,追求良好的用户体验;

      4、2年以上互联网、移动互联网产品设计经验

岗位职责:

      1、负责互联网手机应用的策划工作,挖掘用户需求,规划新特性,保障和优化用户体验;

      2、新产品前期规划,确定产品功能、流程,制作产品原型,编写技术需求文档;

      3、与开发工程师沟通、协调,保证产品实施阶段的进度与质量;

      4、跟踪产品运营数据,不断完善和优化产品,提升产品的用户体验。

 

      简历投递:hr@fang33.com
      QQ:2063750496
      办公时间:9:00-12:00 13:00-17:00 双休
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2)IOS程序开发    

 

职位要求:

      1、至少参与过一个完整项目的开发。

      2、熟练使用object-c,熟悉json解析。有C++基础的更佳。

      3、对IOS的各种控件能熟练使用。

      4、具备团队精神,有良好的沟通能力。

 

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二、行政人事部

 

1)行政人力经理   

 

 位要求:

      1、本科以上学历,全日制人力资源、管理或相关专业;

      2、4年以上人力资源管理相关岗位经验,持中级以上岗位资格证书者优先;

      3、对人力资源的各模块均有丰富的实践经验;接受过现代人力资源管理技术、劳动法规政策及管理能力开发等培训;

      4、熟练使用各种办公软件或人力资源系统软件;

      5、较强的组织沟通、协调、推进和抗压能力;较强的职业感、敬业精神和责任感,工作态度积极、乐观;

      6、28岁以上,身体健康,形象气质佳;具有较强的亲和力,善于与各类性格的人交往,待人公平,有驾驶证者优先。

     

岗位职责:

一)人力资源类:   

      1、完善公司及部门组织结构,制定团队员工发展提升计划;

      2、负责下属人员日常工作的指导、技能提升培养,公平公正处理员工之间工作矛盾;

      3、团队精神和团队凝聚力:定期组织员工活动及各类培训;

      4、制定年度人力资源计划(含集团员工年度招聘、培训、活动计划等),为公司人力资源决策提供建议和信息支持;

      5、组织制定、执行、监督行政、人事、招聘、培训、绩效考核、薪酬等制度和流程,并持续改进和完善,提高人力资源运作效率;

      6、组织、推动实施岗位、绩效考核机制,并对各分公司考核进行监督、指导,及时协调处理过程出现的问题;组织制定各分公司人员岗位职责,指导并审查各分公司拟定和执行情况,不断改善。按时开展高层KPI考核;

      7、员工关系管理:与员工保持积极沟通,了解员工的心理预期,及时处理员工疑问或劳动关系类咨询。负责人事档案与劳动合同管理工作;

      8、年度员工调查:每年定期开展公司员工调查,汇总、分析,为公司管理测评及掌握人员结构信息提供重要参考依据,督促各单位制定改善措施和执行计划;

      9、每年定期组织开展公司管理人员岗位备份,搭建合理人力资源管理梯队,并监督各部门实时动态更新报备;

      10、其他临时或上级交办事项。

二)行政类:

      1、审核、控制行政办公费用及后勤保障:公司办公用品的计划、采购和发放审批;公司车辆管理工作;公司用电、物业沟通、保洁、办公设备使用和管理;

      2、固定资产管理:各项固定资产均保持在完好的使用状态;做好公司各类资产的管理和维护,负责公司安全保卫及消防工作;

      3、起草公司文件或行政公告,保守公司机密;公司下发的重要文件及相关规章制度的贯彻传达与执行;检查监督公司人事制度的执行情况;

      4、协调本部门和其他职能部门(如市场、财务等)及各分公司的关系,保证内部协作顺畅;协调处理与劳动行政、人事等政府部门及大中专院校、咨询机构的公共关系;

      5、其他临时事项。

 

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      办公时间:9:00-12:00 13:00-17:00 双休
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四、销售部

 

1)销售代表    

 

职位要求:

      1、年龄在20—30周岁,女162cm,男171cm,形象气质佳。

      2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神。

      3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪。

      4、有较好的表达能力及语言沟通能力。

      5、有1年以上相关经验者优先。

岗位职责:

      1、推广公司形象,传递公司信息。 

      2、积极主动向客户推荐楼盘,按照服务标准指引,保持高水准服务素质。 

      3、认真填写各种销售表格,及时反映客户情况。

      4、培养市场意识,及时反映竞争对手及同类项目的发展动态 。

      5、服从公司的工作调配与安排。

     6、严格遵守公司的各项规章制度,严格遵守行业保密制度。

 

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